2019流產生育津貼最新政策：怎么算 報銷條件及流程

2019年流產生育津貼怎么算

生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30乘以規定的假期的天數計發。

用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工人數之和確定。

用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

生育津貼計發方式=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

接下我們就需要國家規定的流產休假的時間。

《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號第七條　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各省市對流產的休假時間有所不同，具體可以咨詢當地社保局確認流產的休假時間。

即以懷孕滿4個月流產為例，生育津貼計發天數為４２天，若用人單位上年度職工繳費平均工資為3000元，則生育津貼計發3000÷30×42=4200元。

2019年流產生育津貼報銷條件

報銷條件總體的需要符合國家規定的生育政策，各地根據實際情況而規定的連續繳費生育保險的時長。生育津貼的領取一般都需要至少連續繳費半年以上。

江蘇流產生育津貼報銷條件

《江蘇省職工生育保險規定》第十四條規定，職工或者職工未就業配偶、流產、引產，職工的生育津貼在用人單位連續繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。

浙江流產生育津貼報銷條件

1、參加生育保險并履行繳費義務連續滿12個月

2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的。

2019年流產生育津貼報銷流程

浙江流產生育津貼報銷流程

（1）《生育保險待遇申請（結算）表》一份；

（2）計劃生育管理部門出具的計劃生育證明（準生證復印件）一份，無準生證的提供鄉鎮（街道）計劃生育辦公室出具的計劃生育證明原件一份；

（3）從確認懷孕起的相關病歷及檢查報告復印件；

（4）醫療機構出具的流產或引產證明復印件（需加蓋醫院證明章，住院的還需提供出院小結）一份。

一、用人單位提交相關材料；

二、由社保經辦機構對提交的材料進行審核；

三、材料齊全的，由待遇核發科按規定發放待遇，不齊全的，一次性告知需要補全的材料。

備注：每月12號之前提交申報材料的，次月支付；12號之后提交申報材料的，下下月支付。

陜西西安市流產生育津貼報銷流程

根據《關于開展西安市生育津貼發放工作相關問題的通知》規定，定點醫療機構“一站式”申領生育津貼，參保女職工在定點醫療機構掛賬結算醫療費用后，系統自動完成生育津貼的申報登記工作，各級社保經辦機構審核后將符合政策規定計發的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發放。

以上數據依據網絡公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準。具體信息也可撥打當地社保局電話12333進行免費咨詢。